Les avantages de notre formation
Professionnalisme
Formation encadrée par
des professionnels du secteur.
Formation en distanciel
Cette formule vous permet de progresser à votre rythme, avec un accès flexible à la plateforme.
Apprendre sans interrompre votre carrière
Cette formation offre la flexibilité de se former à son rythme tout en poursuivant ses activités professionnelles.
Formation certifiante
Une formation certifiante valorise vos compétences et booste votre employabilité avec une reconnaissance officielle.
Les avantages de notre formation
Objectifs pédagogiques :
- Définir la notion de bientraitance et en comprendre les enjeux
- Mettre en pratique la bientraitance
- Connaître les obligations légales et professionnelles en lien avec la bientraitance.
- Identifier les formes de maltraitance
- Savoir réagir de manière professionnelle : alerter, signaler.
- Adopter des pratiques favorisant la bientraitance
Public cible et prérequis
Public cible :
Cette formation s’adresse aux auxiliaires de vie en poste.
Prérequis :
Travailler dans le secteur du service à la personne.
Programme de la formation
Comprendre la bientraitance
Introduction à la notion de bientraitance
- Définition, historique
- Différence entre bientraitance et bienveillance
- L’évolution de la bientraitance
Application de la bientraitance
- Une culture commune
- L’écoute active et la communication bienveillante
- Respect du rythme de la personne
Le projet personnalisé comme outil de bientraitance
- Définition d’un DIPEC
- Définir un projet personnalisé
- Notion de co-construction avec la personne
Les obligations légales
- Les lois sur la bientraitance
- La loi sur l’obligation de signaler la maltraitance
Maltraitance : repérage, prévention et réaction
Maltraitance : définition, formes et prévention
- Définir la maltraitance
- Connaître les différentes formes de maltraitance
- Différencier maladresse, négligence et maltraitance
Dénoncer et gérer la maltraitance
- Identifier les signaux d’alerte de maltraitance
- Signaler les actes de maltraitance
- Soutenir un bénéficiaire victime de maltraitance
Les incontournables de la bientraitance
Les bonnes pratiques à adopter
- Exemples concrets d’actions bientraitantes
- Mémoriser les 6 réflexes du quotidien
Moyens pédagogiques
- Plateforme e-learning dédiée : Accès à des contenus interactifs et des modules en ligne.
- Découpage pédagogique : Utilisation de granules d’apprentissage pour un format micro-learning, favorisant une assimilation progressive et continue des savoirs.
- Formation engageante mettant en avant l’essai/erreur et des modalités pédagogiques variées.
- Approche individualisée : Chaque apprenant progresse à son rythme et a un accès flexible à la plateforme.
Modalités d’évaluation
- L’évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation).
- Évaluation de l’action de formation :
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d’Avis/ témoignages.
- A froid, 180 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.
- Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation ou d’un certificat de réalisation.
Se former avec ASF Formation, c’est simple
ASF Formation s’engage à vous accompagner à chaque étape de votre apprentissage pour garantir votre réussite.
Étape 1
Inscription
Inscrivez-vous en ligne en remplissant notre formulaire.
Étape 2
Apprentissage
Accédez à nos ressources : vidéos, documents, et supports interactifs.
Étape 3
Apprenez de manière personnalisée
Participez aux ateliers pratiques organisés en présentiel ou en ligne.
Étape 4
Obtenez une certification reconnue
Validez vos acquis grâce à des évaluations pratiques et théoriques.
Les questions fréquentes
sur les formations « La Bientraitance »
Comment financer ma formation ?
Cette formation peut faire l’objet :
d’un auto-financement avec un acompte de 30% à la commande et 70% à la fin de formation,
d’un financement direct par l’employeur dans deux situations :
- dans le cadre de la reconversion professionnelle lors du départ du salarié de l’entreprise.
- dans le cadre de la formation continue lorsque le salarié doit évoluer dans son poste de travail.
Cette formation est-elle adaptée aux débutants ou nécessite-t-elle une expérience préalable ?
Cette formation est ouverte aux auxiliaires de vie en poste.
Combien de temps faut-il pour terminer la formation ?
2 heures.
Puis-je suivre cette formation tout en travaillant ?
Oui.
Les résultats de notre formation